Posted on July 24, 2020

2020 Summer College Interns Create a Virtual STEAM Camp for Anthony ISD

ENGLISH:

2020 Summer College Interns Create a Virtual STEAM Camp for Anthony ISD

Done in partnership with United Way and Union Pacific Railroad

Anthony, TEXAS – From the very first day on the job, El Paso Electric (EPE) 2020 summer college interns worked on this year’s annual, highly anticipated Corporate Social Responsibility (CSR) project by developing a virtual STEAM Camp Kit for 130 students with Anthony Independent School District (Anthony ISD).

The eight EPE summer college interns had to get very creative with this year’s CSR project due to the ongoing COVID-19 pandemic. Done in partnership with United Way of El Paso County (UWEPC), made possible through a grant by Union Pacific Railroad, this year’s cohort of interns researched, developed and designed a virtual STEAM (Science, Technology, Engineering, Arts and Mathematics) Camp Kit for elementary and middle school students with Anthony ISD.

“Empowering our youth within our community through accessible and constant education is integral to the development and advancement of our region,” shares EPE Vice President of Community Engagement Eddie Gutierrez. “In order to continue to expand and innovate how we provide power to our customers, we will need a strong, skillful and local workforce. Efforts led by our summer interns through our Company’s longstanding CSR initiative done in partnership with organizations like United Way and Union Pacific will have benefits for generations to come.”

The virtual STEAM Camp Kit included a fun, interactive workbook of six hands-on experiments, an EPE backpack full of materials needed for each experiment and other giveaways like school supplies. The workbook is designed to walk the student through each experiment step-by-step, with a link to “how-to” videos that will show students how to complete three of the six experiments.

“The heart of what we do is to unite services and people to benefit our community, and this year’s initiative exemplified the power of partnerships in the best way possible,” said Deborah A. Zuloaga, UWEPC President & CEO. “For the past four years, United Way in partnership with Anthony’s ISD’s Child Nutrition has hosted an in-person STEAM Camp. This year, we are grateful to have El Paso Electric and its bright interns take the lead to transition us to an online platform, create an innovative curriculum and assemble kits to distribute at meal pick-up sites.”

STEAM kits were assembled and distributed safely to Anthony ISD families during regular scheduled meal pickups this week. 

“The summer break is just as important to a child’s learning development as it is during the regular school year, so it is imperative we take advantage of this time like through opportunities with El Paso Electric’s corporate social responsibility initiative,” said Dr. Oscar A. Troncoso, Anthony ISD Superintendent. “We were elated with the news that El Paso Electric, United Way and Union Pacific were all coming together to support our summer education effort and love how these STEAM kits make learning approachable and entertaining.”

About EPE’s Summer Internship and CSR Initiative

The Corporate Social Responsibility (CSR) Initiative is an effort that is completely led by EPE’s cohort of selected summer college interns. EPE interns select an organization that serves the community, and through the annual CSR initiative they must plan, develop, and execute a project that will help expand the organization’s services. Through this project, students learn valuable lessons about teamwork and project management that will help them in college and beyond. In the past, interns have created a STEAM Lab for Armed Services YMCA (2019), raised money to help renovate Aliviane’s Women’s and Children’s facilities (2018) and furnish a new building for the Center Against Sexual and Family Violence (2017). Beyond the CSR initiative, EPE interns are offered real-world learning experiences by becoming team members to an EPE department.

 

SPANISH:

Practicantes universitarios de verano crean un Campamento Virtual de STEAM para el Distrito Escolar Independiente Anthony

Realizado en colaboración con United Way y con Union Pacific Railroad

 

Anthony, TEXAS – Desde el primer día en el trabajo, los practicantes universitarios del verano 2020 de El Paso Electric (EPE) trabajaron en el proyecto anual de Responsabilidad Social Corporativa (CSR; por sus siglas en inglés) tan esperado de este año, desarrollando un kit para el Campamento Virtual de STEAM para 130 estudiantes de secundaria en el Distrito Escolar Independiente de Anthony (Anthony ISD).  

Los ocho estudiantes universitarios de verano de EPE tuvieron que ser muy creativos con el proyecto de CSR de este año debido a la actual pandemia de COVID-19. El proyecto fue hecho en colaboración con United Way del Condado de El Paso (UWEPC), el cual se hizo posible a través de una beca por parte de Union Pacific Railroad. El grupo de practicantes de este año investigó, desarrolló y diseñó un kit de Campamento Virtual de STEAM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería, Arte y Matemáticas) para estudiantes de primaria y secundaria del Distrito Escolar Independiente de Anthony.

“Empoderando a nuestra juventud dentro de nuestra propia comunidad a través de una educación constante y accesible en un factor integral para el desarrollo y el avance de nuestra región,” dijo el Vicepresidente de Participación Comunitaria de EPE, Eddie Gutierrez. “Para poder continuar nuestra expansión e innovar en la manera en la que le brindamos energía a nuestros clientes, necesitaremos tener una fuerza laboral local fuerte y habilidosa. Los esfuerzos liderados por nuestros practicantes universitarios a través de la iniciativa CSR, en colaboración con organizaciones como United Way y Union Pacific, rendirán beneficios para futuras generaciones.”

El kit para el Campamento Virtual de STEAM incluyó un cuaderno de trabajo interactivo y divertido de seis experimentos prácticos y activos, una mochila de EPE llena de materiales que se necesitan para cada experimento y otros regalos como útiles escolares. El cuaderno de trabajo está diseñado para guiar a los estudiantes paso a paso por cada experimento, con un video ilustrativo que les enseñará a los estudiantes cómo completar tres de los seis experimentos.

“El foco esencial de lo que hacemos es juntar a servicios y personas para el beneficio de nuestra comunidad, y la iniciativa de este año fue un gran ejemplo del poder de los trabajos en asociación de la mejor manera posible,” dijo Deborah A. Zuloaga, Presidenta y Directora Ejecutiva de UWEPC. “Durante los últimos cuatro años, United Way en asociación con Anthony’s ISD’s Child Nutrition [Nutrición para Niños del Distrito Escolar Independiente de Anthony] ha sido anfitrión de un campamento STEAM presencial. Este año, estamos muy agradecidos de tener a El Paso Electric y a sus brillantes practicantes tomando el liderazgo de la transición a una plataforma en línea, crear un currículo innovador y ensamblar kits para que sean distribuidos en los sitios de recolección de comidas.”

Los kits de STEAM fueron ensamblados y distribuidos de manera segura a las familias del Anthony ISD durante los horarios para la recolección de comidas regularmente programados para esta semana. 

“Las vacaciones de verano son tan importantes para el desarrollo de aprendizaje de un niño como lo es el resto del año escolar, y por lo tanto, es imperativo que aprovechemos este tiempo, como por ejemplo, a través de oportunidades con las iniciativas de responsabilidad social de El Paso Electric,” dijo Dr. Oscar A. Troncoso, superintendente escolar de Anthony ISD. “Estábamos muy emocionados con la noticia de que El Paso Electric, United Way y Union Pacific se iban a juntar para apoyar a nuestro esfuerzo de educación durante el verano, y nos encanta la forma en la que estos kits de STEAM convierten el aprendizaje en algo accesible y entretenido.”

Acerca de las Prácticas de Verano y de la Iniciativa CSR de EPE.

La iniciativa de Responsabilidad Social Corporativa es un esfuerzo totalmente liderado por el grupo elegido de practicantes universitarios de verano de EPE. Los practicantes de EPE eligen una organización que sirve a la comunidad, y a través de la iniciativa anual CSR, ellos deben planear, desarrollar e implementar un proyecto que ayudará a expandir los servicios de dicha organización. A través de este proyecto, los estudiantes aprenden lecciones valiosas sobre el trabajo en equipo y la gestión de proyectos que les resultarán muy útiles tanto en la universidad como después de su graduación. En años anteriores, los practicantes crearon un laboratorio STEAM para la YMCA de las Fuerzas Armadas (2019), recaudaron fondos para ayudar a renovar las instalaciones para mujeres y niños de Aliviane (2018) y amueblar un nuevo edificio para el Centro Contra la Violencia Sexual y Familiar (2017). Más allá de la iniciativa de CSR, a los practicantes de EPE se les ofrece experiencias de aprendizaje en el mundo real al convertirse en miembros del equipo de uno de los departamentos de EPE.